Celsia, en su compromiso con la generación de empleo en la región como una de las medidas más importantes para dinamizar la recuperación posterior a la pandemia y apoyar la ejecución de los planes de mejoramiento del servicio, a través de sus empresas contratistas: Femtec, Hesego Ingeniería y Proing, proveerá 210 nuevos puestos de trabajo.
La oferta de las vacantes y postulación de los interesados se realizará a través de la Agencia Pública de Empleo del Sena.
Mauricio Lasso, líder de Celsia en el Tolima, explicó que estas vacantes son requeridas con el fin de intensificar las actividades de mantenimiento de la red y el desarrollo de las nuevas obras, con las que la compañía está mejorando la prestación del servicio de energía en el Departamento.
Estas personas recibirán formación en etapa lectiva y productiva para adquirir conocimientos técnicos en montaje y mantenimiento de redes de energía eléctrica, curso avanzado de alturas, código de medida, Retie y primeros auxilios.
Para el caso de los operarios forestales, contarán con formación complementaria en manejo de silvicultura en infraestructura eléctrica, curso en seguridad de riesgo eléctrico y curso avanzado para trabajo seguro en alturas.
Los salarios
El director regional del Sena, Leandro Vera Rojas, manifestó que 75 trabajadores que se desempeñarán en cargos como cuadrillero, operario laboral y operario aprendiz Sena, firmarán contrato laboral con todas las prestaciones sociales y tendrán un salario entre 900 mil y un millón 500 mil pesos.
De igual manera, las otras 135 vacantes serán para aprendices del Sena del Técnico en Mantenimiento de Redes Eléctricas. Ellos tendrán contrato de aprendizaje y recibirán como remuneración entre un 50 y 75 por ciento del salario mínimo.
Recuerde que para postularse a la oferta laboral, la persona debe estar registrada en la Agencia Pública de Empleo del Sena.
DATO
Para más información, los interesados pueden escribir a la línea WhatsApp del Sena: 316 474 88 82.
ÉCHELE OJO A LOS PERFILES
- Técnico en Mantenimiento de redes eléctricas. Perfil: Educación media o bachiller, con habilidades de orientación y ubicación; licencia de conducción para carro o moto. Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. Cantidad de vacantes: 135.
- Cuadrillero. Perfil: Bachiller. Capacidad de liderar y asegurar el cumplimiento de los procesos de reforestación, las actividades del personal a cargo, además el uso adecuado de los insumos y materiales propios de la operación. Cantidad de vacantes: 15.
- Operario forestal 1. Perfil: Educación básica primaria. Capacidad de liderar y asegurar el cumplimiento de los procesos de reforestación, las actividades del personal a cargo, además el uso adecuado de los insumos y materiales propios de la operación. Cantidad de vacantes: 30.
- Operario forestal 2. Perfil: Educación básica primaria. Capacidad de liderar y asegurar el cumplimiento de los procesos de reforestación, las actividades del personal a cargo, además el uso adecuado de los insumos y materiales propios de la operación. Cantidad de vacantes: 15.
- Operario Aprendiz. Perfil: Educación básica primaria. Cantidad de vacantes: 15.
